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    2019年4月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    考察員工受訓后所掌握的知識技能對實際工作影響的評估層次是

    • A、結果層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、反應層
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    美國心理學家馬斯洛于1943年在其論文《人類動機理論》中首次提出的激勵理論是

    • A、強化理論
    • B、公平理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論

    人一生下來就遇到既定的生產力和生產關系的影響和制約。人力資源的這一-特征是

    • A、生成過程的時代性
    • B、開發對象的能動性
    • C、閑置過程的消耗性
    • D、開發過程的持續性

    試述工作分析的作用。

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